Canva reduz força de trabalho em 22%

A empresa de software de design Canva anunciou a redução de 22% de sua equipe, totalizando 1,271 pessoas, em meio a um decréscimo nas taxas de crescimento.

Ao longo dos últimos 13 anos, a empresa transformou um sonho em uma plataforma usada por milhões de pessoas. No entanto, a co-fundadora e CEO, Melanie Perkins, afirmou que o sucesso na primeira fase não garante o sucesso na próxima. Este foi o ano mais difícil da empresa até agora, e a expansão de seus negócios diminuiu pela primeira vez em uma década.

Para se adaptar a essa nova realidade, Canva está reorganizando sua estrutura organizacional, unindo equipes de produto, crescimento e plataforma para reduzir a fricção na comunicação. A empresa também está reduzindo a especialização interna, o que significa que os funcionários podem ser solicitados a assumir mais responsabilidades.

A companhia está adotando um modelo híbrido de trabalho, pedindo que os funcionários trabalhem em um escritório alguns dias por semana. Além disso, Canva está desenvolvendo seus próprios modelos de inteligência artificial para reduzir custos e dependência de modelos terceirizados, mas isso resultou em uma redução da previsão de crescimento de receita de 30% para 20%. Isso também levou a uma redução na avaliação da empresa pelos investidores, que a avaliaram em cerca de 35 bilhões de dólares.

A empresa enfrenta crescente concorrência de startups de IA e chatbots gerais como ChatGPT e Gemini, cuas capacidades de geração de imagens permitem que as pessoas criem facilmente posteres e apresentações.