Uma funcionária foi demitida por justa causa após ser flagrada usando o Microsoft Teams para trocar mensagens sexuais com colegas de trabalho. A decisão judicial foi mantida pela 5ª Vara do Trabalho de Osasco, na Grande São Paulo.

Conversas íntimas durante o expediente

A investigação revelou que as mensagens eram trocadas durante o expediente e incluíam referências a encontros íntimos que ocorreriam no horário de trabalho e até mesmo dentro das dependências da empresa.

Monitoramento e justa causa

A empresa argumentou que monitorava as comunicações realizadas pela plataforma corporativa, mas a juíza rejeitou essa argumentação, afirmando que o acompanhamento das mensagens, dentro dos limites previstos pelas regras internas, faz parte do poder de fiscalização do empregador.