A formação integral é fundamental para preparar os jovens para os desafios profissionais do futuro Marco Flávio Dominar conteúdos técnicos sempre foi importante, sobretudo em um mercado de trabalho tão especializado. Mas, sozinho, esse tipo de conhecimento já não basta. Em meio a transformações aceleradas e novas formas de colaboração, habilidades como empatia, comunicação e adaptabilidade vêm ganhando espaço entre os atributos mais valorizados pelas empresas.

Longe de serem apenas uma tendência passageira, elas têm se consolidado como parte essencial do desenvolvimento humano e da formação de profissionais preparados para o futuro. O que são habilidades socioemocionais? As habilidades socioemocionais são competências relacionadas à forma como as pessoas se conhecem, lidam com emoções, se relacionam com os outros e enfrentam desafios.

Elas influenciam desde a maneira como alguém reage diante de uma situação de pressão até a capacidade de trabalhar em equipe, resolver conflitos e se adaptar a mudanças. Para Katia Chedid, líder de governança educacional e socioemocional da Fundação Bradesco, essa construção começa dentro da sala de aula. “Na Fundação Bradesco, o desenvolvimento das competências socioemocionais faz parte da aprendizagem em todas as etapas da educação.

Por meio de projetos, atividades colaborativas e espaços de protagonismo, como o Comitê Estudantil, os alunos desenvolvem habilidades como autorregulação, pensamento crítico, empatia e trabalho em equipe.