Metade das instituições do National Health Service (NHS) em Inglaterra não dispõem de um orçamento dedicado para cobrir licenças maternas, segundo análise que causa preocupação sobre a pressão nas equipes de fisioterapia.

A Chartered Society of Physiotherapy (CSP) enviou solicitações de informação livre a todas as instituições, descobrindo que 49% delas não possuem um orçamento específico para essas coberturas, nem políticas que permitam gastos extras nesse fim.

No caso de existirem fundos, a análise mostrou que a fisioterapia é tratada menos favoravelmente comparada a outras áreas de saúde. Mais de um em cada cinco trusts (22%) informaram que suas disposições para cobertura materna não incluem fisioterapeutas, enquanto apenas 9% não cobrem enfermeiros.

A falta de planejamento para licenças maternas pode resultar em equipes já sobrecarregadas terem que lidar com mais trabalho, agravando os tempos de espera para tratamentos e reabilitações dos pacientes.

O diretor de prática e desenvolvimento da CSP, Ash James, afirmou que a falta de acesso a fundos para licenças maternas é particularmente alarmante para fisioterapeutas.

‘Quando um fisioterapeuta está de licença maternidade, os pacientes que precisam de tratamento não desaparecem. Sem cobertura, colegas já sobrecarregados podem ser deixados para lidar com o trabalho adicional, potencialmente atrasando os tratamentos e reabilitações dos pacientes’, disse James.

A CSP também pede que as coberturas para licenças maternas sejam igualmente disponíveis em todas as profissões médicas do NHS, além de ações urgentes sobre congelamentos de recrutamento e escassez de pessoal em fisioterapia.