A BT cortou quase 8 mil postos de trabalho desde o final de março, conforme avança com um extenso programa de economia de custos na empresa.

Redução na força de trabalho

O grupo de telecomunicações informou que seu quadro de funcionários caiu para 90.000, excluindo os trabalhadores da sua divisão internacional, que está sendo divulgada em uma joint venture com a Verizon. Dois anos atrás, a empresa tinha cerca de 130.000 pessoas em seu quadro, incluindo contratados.

A maioria das demissões ocorreu na divisão Openreach, devido ao atraso no desenvolvimento de sua rede de fibra óptica, bem como através de uma iniciativa para cortar bilhões de libras em custos até 2030.

Essas medidas contribuíram para aumentar a lucratividade pré-impostos da BT em 12% para £1,1 bilhão nos seis meses terminados em setembro.

Impacto nas ações e planos futuros

As ações da BT, listadas em Londres, subiram até 6% nas negociações de quinta-feira, alcançando um patamar de cinco anos e classificando a empresa entre as melhores performances do FTSE 100.

A executiva Allison Kirkby, que assumiu a presidência da BT em fevereiro de 2024, supervisionou um programa de economia de custos de mais de £3 bilhões até 2029, elevando-o para £3,7 bilhões até 2030.

A força de trabalho da BT deve encerrar o decênio entre 75.000 e 80.000, abaixo do intervalo de 75.000 a 90.000 estabelecido em 2023. A introdução de inteligência artificial na empresa pode eliminar o equivalente a cerca de 10.000 postos de trabalho.