Rabat, Marrocos A campanha eleitoral para as eleições parlamentares de 2026 em Marrocos começou em 10 de setembro, com 27 partidos políticos competindo por 395 vagas na Câmara dos Representantes. Cerca de 15,8 milhões de eleitores estão inscritos para votar no dia 23 de setembro.

A eleição não se limita à competição entre partidos, mas também questiona a confiança dos cidadãos na capacidade do sistema político de responder aos problemas que afetam suas vidas diárias.

Esse questionamento é particularmente relevante para jovens marroquinos. Um levantamento da Afrobarometer divulgado em março indica que cerca de um terço dos moradores entre 18 e 35 anos confiam em Parlamento, governo e partidos políticos. No entanto, esses jovens são mais propensos a compartilhar conteúdo político nas redes sociais e participar de manifestações.

Isso não necessariamente significa que os jovens marroquinos estão desengajados. O mais importante é se eles veem a política eleitoral como uma maneira eficaz de abordar os problemas que enfrentam.

O sistema eleitoral marroquino opera dentro do quadro constitucional estabelecido em 2011, que define o país como uma monarquia constitucional, democrática e parlamentar. O rei nomeia o chefe do governo a partir do partido que obteve mais votos, preside o Conselho dos Ministros e o governo executa a administração, enquanto o Parlamento exerce funções legislativas e de supervisão.

A idade do eleitorado torna ainda mais significativa a questão da engajamento político. Os dados oficiais mostram que eleitores entre 18 e 24 anos representam apenas 4% da base eleitoral, enquanto pessoas acima de 60 anos representam 29%. Esses números refletem a composição do eleitorado, não a participação real.

Marrocos enfrenta um problema significativo de emprego jovem. O FMI estima que a taxa de desemprego foi de 13% em 2025, enquanto a taxa de desemprego entre 15 e 24 anos chegou a 37,3%. O FMI também aponta para desequilíbrios de habilidades, dinamismo limitado no setor privado e disparidades de gênero no mercado de trabalho.