Em 2024, Yumi Liberman, então com 21 anos, participou de um concurso de negócios em Londres, organizado pela L’Oréal. Ela e seus amigos apresentaram uma ideia de aplicativo de cuidados capilares, conquistando o prêmio britânico e se classificando para o final mundial.

Concursos como oportunidades

A L’Oréal utiliza o Brandstorm, um concurso internacional, para atrair candidatos jovens que normalmente não considerariam trabalhar para a empresa. No entanto, apenas os vencedores garantem empregos diretos, enquanto outros competidores são selecionados por mérito.

Para Melissa Alcruz, ex-candidata a um concurso interno na MTV, o processo é intimidante. Ela afirma que, embora tenha conseguido o emprego, o processo competitivo foi desgastante.

Críticas à prática

Katrina Collier, ex-conselheira de recrutamento e atualmente autora e palestrante, alerta sobre a possibilidade de discriminação econômica. Ela argumenta que não todos podem dedicar meses gratuitamente ao concurso, o que pode beneficiar apenas candidatos financeiramente mais sólidos.