Young workers need to develop skills away from AI — Siemens

A gigante industrial alemã Siemens advertiu contra a eliminação de vagas de entrada que agora são cada vez mais realizadas por inteligência artificial (IA). A empresa argumenta que essas posições são cruciais para que jovens aprendam habilidades básicas.

Judith Wiese, diretora de pessoas e sustentabilidade da Siemens, afirmou que deixar certas tarefas rotineiras para a IA significa que os jovens empregados não adquiririam experiência prática valiosa para suas carreiras futuras. Ela destacou a necessidade de que desenvolvedores de software possam escrever seu próprio código para criticamente examinar o código gerado pela IA.

"A questão fundamental sempre é: o que preciso fazer, verificar e ver por mim mesmo para evitar ser enganado pela IA?", afirmou Wiese.

A Siemens, que possui cerca de 30.000 engenheiros de software, sugere que a produtividade extra gerada pela IA pode ser usada para fazer o mesmo trabalho com menos pessoas ou para realizar mais com o mesmo número de funcionários.