O designer australiano Felix Toohey cria currículos criativos e personalizados para cada empresa, transformando a candidatura em objetos e experiências inusitadas para chamar a atenção dos recrutadores.

Morador de Melbourne, Toohey entrega pessoalmente os currículos às empresas onde sonha trabalhar. Em vez de distribuir documentos convencionais, ele cria uma apresentação diferente para cada empresa e transforma o currículo em objetos e experiências pensados para seus potenciais empregadores.

A estratégia de Toohey faz parte da série 'Ghosting Busters', projeto em que ele desenvolve currículos cada vez mais excêntricos para se destacar em um mercado de trabalho competitivo.

Impacto no mercado de trabalho brasileiro

Segundo especialistas ouvidos pelo g1, a resposta depende de fatores como o tipo de vaga, a área de atuação e a forma como as empresas utilizam ferramentas de inteligência artificial na seleção.

A diretora de recursos humanos da LG lugar de Gente, Maria Paula Oliveira, afirma que um currículo criativo pode chamar a atenção do recrutador, mas não garante, por si só, uma contratação. A originalidade funciona como uma espécie de cartão de visitas e pode despertar curiosidade na primeira análise.