O secretário de Defesa, Wes Streeting, anunciou que empresas de defesa britânicas se comprometeram a oferecer 40 mil oportunidades para jovens adultos, incluindo aprendizagens, estágios e empregos, até 2035.

Objetivo de combater a 'emergência moral'

Segundo Streeting, o objetivo é combater a situação de cerca de um milhão de jovens entre 16 e 24 anos que não estão em educação, emprego ou treinamento (Neet). Ele afirmou que a defesa deve contribuir para a criação de empregos e oportunidades no país.

As empresas de defesa, como BAE Systems, Rolls-Royce e Babcock, se comprometeram a oferecer essas oportunidades a jovens adultos de 18 a 24 anos até 2030, aumentando para 50 mil até 2035.

Abordagem abrangente

A indústria de defesa também se comprometeu a implementar uma abordagem ‘sem porta errada’, direcionando candidatos insucessos para outras oportunidades na cadeia de suprimentos de defesa.