Mulheres têm mais medo de errar no trabalho quando homens são maioria, aponta estudo liderado pela London School of Economics (LSE) e publicado na revista Frontiers in Organizational Psychology.

O estudo analisou como o gênero e a proporção de homens no ambiente de trabalho influenciam a percepção dos erros profissionais. Em equipes com mais de três quartos de homens, as mulheres relataram sentir menos conforto para admitir erros e menos confiança de que a experiência resultará em aprendizado.

Apesar de ambas as partes acreditarem que enfrentariam as mesmas punições formais, as mulheres sentiram-se mais vulneráveis em termos de reputação informal e temeram que admitir erros pudesse questionar sua competência.