A recente promulgação da Emenda Constitucional 141/2026 extinguiu a escala de trabalho 6×1 no Brasil, estabelecendo um mínimo de dois dias de descanso semanal remunerado e reduzindo gradualmente a jornada máxima.

Mirando o curto prazo de adaptação, o escritório Peixoto & Cury Advogados promoveu um encontro estratégico nesta terça-feira (27/10), em sua sede, com dezenas de clientes de diversos setores.

Soluções criativas

No evento, o sócio Antonio Carlos Aguiar alertou para a necessidade de desenvolver respostas jurídicas customizadas e ágeis. Ele destacou a importância da interlocução com os sindicatos e ressaltou que a reestruturação exige responsabilidade, criatividade e planejamento.

Desafios operacionais

A sócia Poliana Banqueri chamou a atenção para a heterogeneidade do mercado, apontando que indústrias e comércios enfrentam realidades distintas para manter a continuidade dos negócios sob o novo ecossistema regulatório. Ela destacou as possibilidades e oportunidades que se abrem, incluindo a negociação coletiva.

O sócio Marcel Tadeu Alves da Silva detalhou aspectos técnicos e operacionais cruciais para a transição, enfatizando as regras para a migração de trabalhadores hipersuficientes.

Com a contagem regressiva de dois meses para a aplicação das novas regras, o consenso entre os especialistas do escritório é claro: a transformação das escalas não pode ser feita 'da noite para o dia', e o planejamento preventivo e customizado é a única salvaguarda contra passivos trabalhistas no novo cenário.