O governo britânico está elaborando planos para aumentar o custo de treinamento para trabalhadores mais velhos em 25%, enquanto mantém os custos menores para jovens aprendizes. A medida visa combater o aumento da taxa de jovens sem emprego e reequilibrar o sistema de aprendizagem técnica.

Segundo informações do The Guardian, o objetivo é encorajar as empresas a priorizarem a contratação de jovens aprendizes ao invés de trabalhadores mais experientes. O plano faz parte da resposta do governo ao relatório de Alan Milburn sobre a crise de emprego entre jovens.

A proposta surge após uma queda de 40% nas matrículas de aprendices jovens nos últimos dez anos. O ministro das Finanças, John Healey, deve incluir medidas para combater a alta do desemprego juvenil em seu discurso sobre impostos e gastos no próximo mês.

As mudanças estão relacionadas à reformulação do esquema de financiamento dos aprendizes, que atualmente permite que as empresas gastem suas verbas de acordo com suas necessidades. Agora, para trabalhadores acima dos 25 anos, o financiamento será limitado a 75% do custo, com o restante sendo pago pela empresa.