As startups estão mantendo-se privadas por períodos mais longos, deixando os funcionários, que recebem uma parte de sua compensação em forma de ações não negociáveis, sem esperança de liquidez antecipada.

A NewView Capital e a Carta recentemente se uniram para simplificar esse processo. A parceria combina a experiência da NewView em estruturação de negócios secundários com a plataforma de ações da Carta.

Ofertas de liquidez antecipada ganham força

Ravi Viswanathan, fundador e gestor da NewView, vê essa parceria como uma maneira de tornar mais fácil para CEOs e empresas pensarem em ofertas de liquidez. Ele argumenta que isso pode ser benéfico para trabalhadores, empresas e investidores.

Viswanathan observa que, nos últimos três anos, as ofertas de liquidez antecipada aumentaram três vezes para startups de série C e posteriores. No entanto, apenas 44 ofertas foram executadas no primeiro semestre de 2026, indicando que ainda há espaço para expansão.

Exemplos de startups que adotaram ofertas de liquidez

Empresas como Decagon, Wayve e ElevenLabs já realizaram ofertas de liquidez antecipada. Viswanathan destaca que essas ofertas são uma excelente ferramenta de retenção de talentos e melhoram a moral dos funcionários.

Com tantas empresas bilionárias no mercado, a unicidade não é mais suficiente para atrair talentos. Oferecer liquidez durante o percurso da empresa é uma oportunidade de garantir que os talentos permaneçam.