A rede de varejo britânica Next revogou uma decisão judicial de 2024 que exigia que pagasse salários iguais entre seus funcionários de loja e armazém. A empresa, liderada pelo conselheiro conservador Simon Wolfson, afirmou ter obtido uma vitória significativa em sua luta judicial sobre igualdade salarial.

Contexto

Em 2024, 3.540 reclamantes venceram uma luta judicial de seis anos pela igualdade salarial, que a Next então apelou. Os trabalhadores de loja acusaram a empresa de pagar salários mais baixos às suas vendedoras de loja, predominantemente mulheres, em comparação com os trabalhadores do armazém, que são majoritariamente homens.

Desde então, milhares de outros funcionários da Next apresentaram reclamações de igualdade salarial, resultando em mais de 6.400 reclamantes envolvidos na ação judicial. A empresa emprega mais de 20.000 funcionários de loja em 458 lojas no Reino Unido e Irlanda.

Detalhes da decisão

A Next argumentou que deve poder pagar salários diferentes entre funcionários de loja e armazém devido às diferenças no mercado e nas condições de trabalho. A empresa alegou que paga salários mais altos aos trabalhadores do armazém devido à pressão para recrutar e reter pessoal, o que não se aplica ao pessoal das lojas.

A decisão também rejeitou a alegação da Next de que os salários mais baixos aos funcionários de loja durante fins de semana e noites não eram justificados. No entanto, a questão permanece pendente para ser decidida pelo tribunal de trabalho.